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因为公司搬迁终止合同怎样赔偿劳动者
更新时间：2015-06-14 17:43:27
问题描述：
因为公司搬迁终止合同怎样赔偿劳动者
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区：北京-北京
您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2015.06.12 15:06:54
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陈晓伟律师
服务地区：北京-北京
133-7016-6756
咨询我
你好，可以协商解决，如协商不成可以申请劳动仲裁
2015.06.12 16:36:05
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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
需要按照工作年限赔偿的
2015.06.14 17:43:27
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尚曼龙律师
服务地区：北京-北京
可以要求支付经济补偿金
2015.06.12 15:05:59
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陈德新律师
服务地区：北京-北京
主张经济补偿金
2015.06.12 15:06:24
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王增辉律师
服务地区：北京-北京
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2015.06.12 15:08:19
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解瑞松律师
服务地区：北京-北京
需要按照工作年限赔偿的
2015.06.12 15:13:54
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李建成律师
服务地区：北京-北京
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2015.06.12 15:45:33
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赵剑律师
服务地区：北京-北京
您好，可以主张经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
2015.06.12 15:58:52
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吴远保律师
服务地区：北京-北京
应按照工龄给予经济补偿金。
2015.06.12 16:37:25
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陈珺律师
服务地区：北京-北京
协商一致的，可以支付经济补偿金。
2015.06.12 19:24:28
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