我在这家**传媒广告（北京）有限公司上班，去年9月1日入职，试用期三月，15年1月签合同1

更新时间：2015-06-14 17:39:31

问题描述：

你好!我在这家*际传媒广告（北京）有限公司上班，去年9月1日入职，试用期三月，15年1月签合同1年，公司面试说不经常加班，但实际是长期加班，公司副总说加班调休，但并没有按照他说的执行，昨天因为和副总吵起来了，他直接开除我，我是不是应该要赔偿？叫我今天去办手续，公司不承认说是公司开除我，变成我自己主动离职了！请问我可以告公司赔偿我吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

邹伙发律师
服务地区：北京-北京

您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2015.06.12 14:07:02

点赞
杨志峥律师
服务地区：北京-北京 139-1191-8931

咨询我

您好，可以主张解除劳动合同经济赔偿金，上述案情分析你可主张2个月的工资赔偿。

2015.06.12 14:28:12

点赞
刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

咨询我

可以主张解除劳动合同经济赔偿金，上述案情分析你可主张2个月的工资赔偿。

2015.06.14 17:39:31

点赞
陈德新律师
服务地区：北京-北京

您好申请仲裁

2015.06.12 14:08:33

点赞
王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好，要确定是否存在违法解除的情形，违法解除可以主张双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2015.06.12 14:38:20

点赞
尚曼龙律师
服务地区：北京-北京

这是可以主张经济赔偿金的

2015.06.12 15:08:28

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2015.06.12 15:52:23

点赞
赵剑律师
服务地区：北京-北京

您好，可以申请仲裁维权

2015.06.12 16:03:39

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。