工作9年与公司签无固定期限合同,现因病想与公司协商离职,可以申请失业金吗?

更新时间:2015-06-13 19:46:53
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工作9年与公司签无固定期限合同,现因病想与公司协商离职,可以申请失业金吗?
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2位律师解答
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    详询当地的失业金部门
    2015.06.12 19:07:55
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    咨询劳动局 
    2015.06.13 19:46:53
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如果我因个人原因与公司解除劳动合同,工作满一年,能领取失业金吗?
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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跟公司签的无限期劳动合同,想离职能领取失业金吗
法律分析:国家规定自动离职不能领取失业保险金。领取失业金待遇要保证三个条件,因非本人意愿离开工作岗位的,必须是单位单方面解除你的劳动合同,只有这样才具备领取失业
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我在公司上班交了2年多保险,现在我辞职了,可以申请失业金吗?
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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工作10年并签无固定合同公司解聘公司该如
违法开除的 工作一年赔偿两个月工资
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工作满10年也签无固定期限合同被公司辞退如何赔偿?
公司系违法解除合同,应支付双倍经济补偿金的赔偿金。 具体可来电咨询
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