复杂劳动时效
更新时间：2005-12-15 19:22:01
问题描述：
各路高手：
我于今年９月１日才知道被辞退，７、８月份是有薪假期，５、６月份的工资于１０月中旬领回，７月份的工资于１１月底才领回，这时在追讨８月份工资时，才知道没有８月份工资，领导说８月份就已经决定辞退，所以工资发至７月份，现我想追讨８月份工资、被辞退的一个月代通知金、经济补偿金，这时，我是否超过了劳动时效？
工资是有拖无欠的，长期如此。
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