无固定期限劳动合同赔偿标准。谢谢
更新时间：2015-06-10 17:46:09
问题描述：
律师您好，非常感谢您在百忙之中回答我的问题，我的具体情况是这样的：
（1）2007年3月30日入职，2015年6月10公司要求解除劳动合同，我是无固定期限的劳动合同。
（2）在2014年3月30日到2014年7月16日请的病假，当时身体不好，住院手术治疗。当时公司给我的病假工资是基本工资*80%.
想请问张律师:
(1)我的赔偿标准应该是从2014年6月到2015年5月的前12个月平均工资*17个月的基准对吗？
（2）我病假期间的工资可否按照基本工资进行计算，要是按照病假时的工资金额会比较低。
谢谢，期待您的回复
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