律师，您好，咨询一下，我现在是哺乳期，工作地在杭州。我是3年前由公司从深圳总公司派到杭州一直出差的，

更新时间：2015-06-11 10:40:53

问题描述：

律师，您好，咨询一下，我现在是哺乳期，工作地在杭州。我是3年前由公司从深圳总公司派到杭州一直出差的，薪资与合同都一直是与深圳总公司挂靠，只是人一直在杭州办公。在杭州出差这3年结婚生子，现在在哺乳期，由于杭州没业务了，公司要求我立即返回深圳上班。我现在在哺乳期，没办法回深圳，公司给我两个选择，要么回深圳，要么辞工。我想咨询下像我这种情况该怎么办，辞工能申请公司补偿吗？

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劳动法对于哺乳期如何规定|||　　我国《劳动法》第六十三条有相关规定：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。　　同时，我国的《女详细>>

2015.06.10 15:03:54

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张英律师
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他要解除合同就接触合同吧，你千万不要解除合同，如果你要求解除合同，那么你就不能够得到法定补偿金。。

2015.06.10 19:14:52

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郭光律师
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辞职无补偿，建议先休假。

2015.06.10 15:23:07

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自己辞职是没有经济补偿金的。

2015.06.10 15:09:23

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宋波律师
服务地区：四川-成都

主动辞职不能申请公司补偿。

2015.06.10 15:22:43

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刘艳梅律师
服务地区：四川-成都

您好！哺乳期不能辞退员工，建议您与单位协商解决。

2015.06.10 15:46:07

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杨华律师
服务地区：四川-成都

根据《劳动法》的规定，你在哺乳期内，单位是不能解除劳动合同的。你不能提出辞职，辞职公司是不给经济补偿金的。

2015.06.10 17:00:22

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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

你好，如果是你主动辞职，没有补偿。

2015.06.11 10:40:53

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