工作三年单位没给交五险一金可以提出离职并提出那些赔偿?

更新时间:2015-06-14 09:54:09
问题描述:
工作三年单位没给交五险一金可以提出离职并提出那些赔偿?
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5位律师解答
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以要求支付经济补偿金,和补缴保险。
    2015.06.10 09:46:32
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
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    经济补偿金及未上社保的损失
    2015.06.14 09:54:09
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  • 岳静英律师
    服务地区:北京-北京
    可以,经济补偿金及未上社保的损失
    2015.06.10 04:24:53
    点赞
  • 王泽民律师
    服务地区:北京-北京
    你好 可以要求补交社保
    2015.06.10 09:45:17
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  • 李小慧律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求经济补偿金,要求补缴保险。
    2015.06.10 10:33:22
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一直到2018年3月辞职,在职两年期间没有给我缴纳五险,能否要求赔偿。
你好,根据劳动法及合同法规定,用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保,可以要求用人单位支付补偿金。
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工作了十二年,自己提出辞职是否有相应补偿,工作期间单位没有为其买过五险一金
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
您好,可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
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您是有什么具体法律问题可以帮您分析
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您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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