我在单位上班五年多了，腰椎、胸椎增生，疼痛难忍，病假有限期吗？

更新时间：2015-06-14 10:57:56

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王泽民律师
服务地区：北京-北京

你好病假是有期限的
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
　　（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
　　（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
　　第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时问计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

2015.06.10 10:08:37

点赞
尚冰冰律师
服务地区：辽宁-锦州 156-4068-6444

咨询我

有期限，具体请参考国务院医疗期的相关规定。

2015.06.14 10:57:56

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，这是有期限的。

2015.06.09 21:55:37

点赞
曾兵律师
服务地区：北京-北京

有期限，具体请参考国务院医疗期的相关规定。

2015.06.09 21:58:08

点赞
岳静英律师
服务地区：北京-北京

第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
　　（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
　　（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
　　第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时问计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

2015.06.09 22:02:47

点赞

我入厂到休假是五年三个月我的病假是应该是几个月？是一年的病假累计？

2015.06.09 23:20:43
王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好，有期限的，可以来我网站学习相关内同。

2015.06.10 10:10:15

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。