律师你好!我想咨询一下,工作30年,劳动合同签的是长期。现在单位已拖欠3个月工资,如果离开单位,是否

更新时间:2015-06-09 21:06:13
问题描述:
律师你好!我想咨询一下,工作30年,劳动合同签的是长期。现在单位已拖欠3个月工资,如果离开单位,是否能拿到经济补偿,该怎样结算。谢谢!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2015.06.09 15:25:03
    点赞
  • 路恒飞律师
    服务地区:江苏-南京
    立即维权。
    2015.06.09 15:03:24
    点赞
  • 潘超律师
    服务地区:江苏-南京
    协商不成,可申请劳动仲裁,要求单位补发工资,支付经济补偿金,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁南站附近
    2015.06.09 21:06:13
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律师,想咨询一下,在单位工作一年多了,未签订劳动合同,
可以申请仲裁要求支付双倍工资,最多能要11个月。时效一年..
全部5个答案 >
888 人咨询过
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我是个司机,我和单位签了3年的劳动合同,已经干了2年,
可以要求经济赔偿,协商不成的话可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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在单位工作10个月,单位不给签劳动合同,
可要求对方支付未签订劳动合同的双倍工资,到劳动部门申请仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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本人用人单位未与我们签订劳动合同(工作已满10个月了),保险也没有买,工资也总是拖欠,请问我向
收集好存在劳动关系和工资报酬的证据材料,立即委托律师申请劳动仲裁,有很大机会获得双倍工资,但超过12个月不行了。
全部8个答案 >
888 人咨询过
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工作10个月,单位未交社保,已签劳动合同,可以直接走人吗?
违反了劳动法;可以以单位未交社保为由辞职并要求支付经济补偿金。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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