我女儿7个半月大，2105.05.28（
更新时间：2015-06-10 08:32:08
问题描述：
我女儿7个半月大，2105.05.28（星期4）早上高烧，我带女儿到医院时已是8点，差不多9点时我给直属上司部门经理电话请了1天假。看医生时医生让住院。第二天我没去上班，下午1点我又给经理打电话说我可能几天不能上班，我女儿住院了，他说知道了。2015.06.01（星期1）经理给我电话问什么时候能上班。我说女儿病还不稳定，医生不让出院。“嗯，知道了。”星期3下午3点多经理又给我电话问我什么时候能上班。“我女儿今天刚出院，我想明天把她们娘俩送回老家（在苏州上班，老家是湖北黄岗），车票已经买好了，返程票是星期6下午1点，晚上能到苏州，星期天能上班”。“嗯，那行吧，星期天来加班”。“可以”。星期5晚上7点51公司人事发短信给我说“你电话跟部门经理请假2天，6月1号，6月2号。但是6月3号至6月5号公司至今未接到你的任何形式的请假。按公司规定，你已旷工3天。属于你个人自离。且你手上工作未做任何形式的交接。烦请你尽快到公司办理交接手续，否则公司不负任何责任”。现在人事通知我被解雇了，说我没请假，我该怎么办？补充：1.公司规定请假超过3天假，要提前请由老板批准。2.我在公司上班有5个月，已过试用期。月薪制26天12小时制，6600/月。怎么办？
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