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员工因犯过错公司解除劳动合同能赔偿吗
更新时间:2015-06-27 07:40:02
问题描述:
员工因犯过错公司解除劳动合同能赔偿吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
惠晋生律师
服务地区:上海-上海
139-1880-2668
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一般过错,公司不能解除劳动合同,严重违反公司规章制度可以解除(如多次迟到、连续旷工等)。
2015.06.07 22:31:52
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刘骏律师
服务地区:上海-上海
139-1654-7188
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要看过错的性质和程度,你可申请劳动仲裁索赔
2015.06.08 07:31:46
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张辉律师
服务地区:上海-上海
183-2119-8938
咨询我
如果一般过错则解除合同需要支付赔偿。。
2015.06.08 20:23:22
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沃增明律师
服务地区:上海-上海
这需要看员工触犯说明错误,如果一般过错则解除合同需要支付赔偿
2015.06.07 20:58:09
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孙志国律师
服务地区:上海-上海
主要看什么过错、过错的程度,以及规章制度(员工手册)中关于该过错有无规定等。
2015.06.08 00:22:00
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金伟律师
服务地区:上海-上海
你的问题我们会专业处理,具体可以面谈,联系电话本律师
2015.06.08 12:56:58
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陈亮律师
服务地区:上海-上海
如果严重违反规章制度,是无赔偿的;否则,可以主张经济赔偿金。
2015.06.08 16:49:50
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邢伟华律师
服务地区:上海-上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2015.06.27 07:40:02
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