我想请问，公司能否以那份培训合同要求员工赔偿损失?
更新时间：2005-12-05 22:03:01
问题描述：
本人于9月26日进入了一间通信公司，跟公司签了劳动合同（3个月试用期），属于项目合同工（没有期限）。 后于10月17日至11月3日参加培训，并签订了培训合同。 但是培训合同上写的培训期限是从2005年8月1日到2005年11月1日（可事实上8月的时候我还没入职，况且培训时间才3个星期）。 培训合同上写明参加培训后要为公司服务2年,想离开公司，但是公司要我赔偿损失。
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