我三月份中旬自离的,是外包工现在我在园区找了份工作上,可先前和人力资源签订的劳动合同没解除,已经两个

更新时间:2015-06-06 22:37:36
问题描述:
我三月份中旬自离的,是外包工现在我在园区找了份工作上,可先前和人力资源签订的劳动合同没解除,已经两个半月的时间了先前的那份合同还没解除
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2位律师解答
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    要补办离职手续。
    2015.06.06 22:37:36
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  • 马坡律师
    服务地区:江苏-苏州
    去办个解除手续。
    2015.06.06 19:12:29
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我在公司工作四年,期间公司找过我要签劳动合同,我没签,现在我辞职,能拿到补偿金吗
要看是什么原因辞职。。。。。。。。。。。。。。。。。
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就是现在厂区搬迁,准备从吴中区搬到吴江区然后我不想去,但是合同上面写着甲乙双方约定劳动合同履行地就是
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
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我是一民经中介介绍到苏州厂区工作的打工人,由于春节假期,想辞职回家
法律分析: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民
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请问员工手册是否相当于劳动合同
不是,劳动合同与员工手册(规章制度)这二份文件的性质不同,不能互相构成组成部分。劳动合同在性质上属于合同、协议,既然是合同,那么必然是合同各方协商而订立,至少表
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本人口述提出离职,老板不同意
不按正常手续辞职,直接旷工三天不办离职手续属于自离。需要根据单位的规定执行,满足被辞退的条件之后,单位辞退员工时终止劳动合同,解除劳动关系。 法律依据:《中华人
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