工厂里发生劳动纠纷如何解决？

更新时间：2015-06-06 11:34:06

问题描述：

我妈在工厂上班时被厂长辞退，我妈叫厂长结算工资。厂长没说话，追问时被厂长老婆殴打，轻伤。请问此事如何解决？

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蒋秀丽律师
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1、工资部分申请劳动仲裁，是劳动关系的部分。
2、而在厂里被打是一个侵权的关系，如果经法医鉴定是轻伤，那就够得上追究对方的刑事责任。如果没有鉴定的，可以要求派出所鉴定一下。如果确实是轻伤，可以在追究刑事责任的时，在法庭审理前，提出附带民事的赔偿请求，一并解决。如果鉴定只是轻微伤，那么就只能追究对方的民事侵权责任，需要法院去起诉。

2015.06.05 20:02:39

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农海燕律师
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报警。轻伤可追究打人者刑事责任。工资结算的问题可提起劳动仲裁

2015.06.05 19:57:29

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陈世炫律师
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起诉解决。。

2015.06.05 20:24:13

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廖开喜律师
服务地区：广东-广州

轻伤可以追究打人者刑事责任，工厂辞退你妈要结算工资和给付经济补偿金，工厂不给，你妈可申请劳动仲裁要回

2015.06.06 09:18:29

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陈贤良律师
服务地区：广东-广州

及时报警，构成轻伤的属于刑事犯罪。并申请劳动仲裁，公司解雇需要支付一年2个月的经济赔偿金及支付拖欠的工资

2015.06.06 11:29:22

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

协商不成委托律师维权

2015.06.06 11:34:06

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