劳务纠纷,请求法律援助

更新时间:2015-06-05 21:03:51
问题描述:
在公司工作10多年,夫妻双方均为农村户口,已经拿得计划生育准生证情况下生育二胎,进公司签订了公司计划生育管理规定(夫妻一方属公司员工,另一方属农村居民的,适用于城镇居民的生育规定),公司以这个理由要自离或者辞退而且不提供补偿是否违法?要怎么做?
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5位律师解答
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
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    您好,这是违法的,具体维护您的权益还需要更多的细节,您可以打电话来直接谈,这样好更直接的解决您的问题。
    2015.06.05 10:59:28
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  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 134-0710-1785
    咨询我
    您好!公司的行为是违法的,您可以申请劳动仲裁。
    2015.06.05 21:03:51
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,公司的规章是违法的,建议委托律师申请仲裁。
    2015.06.05 11:31:51
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  • 王建峰律师
    服务地区:湖北-武汉
    属于违法行为,单位如强制解除劳动关系的应支付经济补偿金和赔偿金。
    2015.06.05 12:22:28
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  • 孙俊律师
    服务地区:湖北-武汉
    属于违法,如被辞退可以要求赔偿。
    2015.06.05 14:26:15
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