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上班7个月都没有签合同，现在我想辞职了，但是有些提成还没有拿到，估计老板可能会不给。没有签订合同是不

更新时间：2015-06-05 15:41:11
问题描述：
上班7个月都没有签合同，现在我想辞职了，但是有些提成还没有拿到，估计老板可能会不给。没有签订合同是不是可以申请仲裁赔偿双倍工资？请问我应该怎么做？应该如何取证证明我在这家公司上班7个月或者这种情况我如何处理最能保障我的权益？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 林晓凤律师
    林晓凤律师
    服务地区：福建-泉州
    先收集你 跟这家公司存在劳动关系的证明，然后再跟他尽量协商一下，不行的话可以到劳动监察大队投诉
    2015.06.05 09:40:24
    点赞
    怎样才能证明存在劳动关系呢？若是工资和提成都能发放给我，离职手续也妥善办理好，其实我也不会采用法律手段
    2015.06.05 09:55:36
  • 陈杭律师
    陈杭律师
    服务地区：福建-福州
    你好。可以要求不签订劳动合同的双倍工资，可委托律师处理
    2015.06.05 09:50:05
    点赞
  • 严卫其律师
    严卫其律师
    服务地区：福建-厦门
    可以委托律师维权。
    2015.06.05 09:58:04
    点赞
  • 傅婉清律师
    傅婉清律师
    服务地区：福建-泉州
    最好还是委托律师处理一下。
    2015.06.05 15:41:11
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没有签合同，不发工资
要求发放工资，建议投诉至劳动监察部门。
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辞职，没有签合同，也没有工资卡，老板不给工资
可以申请仲裁。
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