我是XX电子电脑一名基层管理者,现在公司效益大量减少,导致部分产线没工作可安排,所

更新时间:2015-06-07 21:09:22
问题描述:
你好,我是XX电子电脑一名基层管理者,现在公司效益大量减少,导致部分产线没工作可安排,所以公司现在决定把没有工作可安排的基层管理者职务及津贴强制取消,工资大量减少,变相强迫我们离职,请问公司这种做法合理吗?求帮助!!
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5位律师解答
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  • 郭朝阳律师
    服务地区:江苏-苏州
    公司减少劳动报酬的,可以向劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2015.06.03 13:41:54
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  • 张新律师
    服务地区:安徽-六安 177-3003-7222
    咨询我
    减少劳动报酬的,可以向劳动部门投诉
    2015.06.07 21:09:22
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  • 吴栋梁律师
    服务地区:江苏-苏州
    不合理的。。
    2015.06.03 13:43:11
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  • 久顺律师
    服务地区:江苏-苏州
    这种做法是不合理的,可以向劳动部门进行举报反映。
    2015.06.03 14:28:12
    点赞
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    看劳动合同的约定。
    2015.06.03 19:04:09
    点赞
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我是市政公司的一名员工,但因为公司效益不好,98年分配进去后
您好,单位依法制定的规章制度受法律保护,建议与单位协商达成一致. 如有其他疑问可电话联系.
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我在公司原先是驾驶员,后来调行政人事专员,现在公司效益不好,让我调仓库,我认为我不能胜任仓库工作,现
可要求经济补偿金,有一年工龄补偿一个月,最多不超过12个月,大丰律师刘兴红。
全部3个答案 >
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公司效益不好,办公室调到生产线
你们就不去,就在原来的岗位上呆着。
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