根据劳动法,辞退是不是要给辞退证明

更新时间:2015-05-31 14:48:33
问题描述:
五月二十八号,因生病旷工了一天,领导要开除我还有其他三个领班,要辞退我们,并让我门自己伸请离职,只因我离职单上勾的辞退,就骂我一顿,让其他人留下,只辞退我,不给辞退单,跟领导要辞退单,非但不给,还言辞恐吓,在站我面前,就让保安把我带出厂区,并且当天晚上在上班,也不给报上班,说领导不让上班,记旷工,现在领导说如果不自己提出离职,就让每天八小时,不准加班,请问我该怎么办
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 朱兵飞律师
    服务地区:江苏-常州
    可以及时向12333电话投诉、报警处理,单位的行为可以视为是违法辞退。
    2015.05.31 14:19:01
    点赞
    自己:
    您好、现在公司主管意思,如果不自己离职,就会调部门,每天只让上八小时,逼迫我离开,并上年所有福利不发放,我该怎么办
    2015.06.02 07:35:12
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1416260 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    不要离职,继续上班。
    2015.05.31 14:48:33
    点赞
  • 曹兆飞律师
    服务地区:江苏-常州
    可以保留证据,要求赔偿
    2015.05.30 21:54:03
    点赞
    自己:
    您好、现在公司主管意思,如果不自己离职,就会调部门,每天只让上八小时,逼迫我离开,并上年所有福利不发放,我该怎么办
    2015.06.02 07:34:43
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