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在厂里工资,因为有事我决定辞工。但老板因人手不够不愿放手,并要求上一个月后才同意辞职,不然不结工资,
更新时间:2015-05-31 08:02:13
问题描述:
在厂里工资,因为有事我决定辞工。但老板因人手不够不愿放手,并要求上一个月后才同意辞职,不然不结工资,没有签劳动合同,这样受劳动法保护吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡建迪律师
服务地区:浙江-宁波
受法律保护的,以未签劳动合同为由提出仲裁,并可要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额
2015.05.29 21:31:41
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周建胜律师
服务地区:浙江-温州
米可以未签劳动合同为由,解除劳动关系。
2015.05.29 21:10:59
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曾晓雁律师
服务地区:浙江-温州
受法律保护的,但是员工要辞职的,应当提前一个月通知单位。
2015.05.29 21:22:02
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卢光传律师
服务地区:浙江-温州
你需要提前一个月告知辞职,但工资还是要支付的。
2015.05.31 08:02:13
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