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劳动合同终止时，上年度职工月平均工资未公布。劳动者月工资高于上年度职工月平均工资三倍的，如何计算经济
更新时间：2015-05-29 16:53:08
问题描述：
劳动合同终止时，上年度职工月平均工资未公布。劳动者月工资高于上年度职工月平均工资三倍的，如何计算经济补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨志峥律师
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《劳动合同法》第四十七条： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2015.05.29 16:52:32
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解瑞松律师
服务地区：北京-北京
按照平均工资来计算
2015.05.29 16:39:58
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李建成律师
服务地区：北京-北京
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2015.05.29 16:41:33
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王增辉律师
服务地区：北京-北京
你好，按照上上一年度。
2015.05.29 16:53:08
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