工伤赔付（企业拖欠职工社保费用）

更新时间：2015-05-29 13:47:22

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不属于工伤的赔偿

社保局一直拖欠企业工伤药费，企业可否不缴纳每月的工伤保险费来抵顶拖欠企业的工伤发生的药费。

企业应当支付工伤费用，这与是否交工伤保险费用无关。

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企业破产，职工工伤保险费用如何解决

请问：职工因交通事故造成的工伤，社保支付一次性工伤补助金是否要抵扣保险公司赔偿的部分？

原来要，现在不能了

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异地安置的工伤职工工伤保险待遇的支付

原单位拖欠社保以及工资等费用

协商不成可及时申请仲裁，不要超过时效了

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企业工伤赔付

如不是干与工作有关的工作不属于工伤。

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企业需不需要为工伤职工缴纳养老保险费？

工伤住院期间的餐饮费用是由企业还是社保支付？

你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、由社保支付，每人每天35元伙食补助。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题

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企业需不需要为工伤职工缴纳养老保险费

职工的一次性伤残补助该由社保还是单位支付？

如果单位缴纳了工伤保险基金，则由社保支付；否则的话，由单位支付

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职工工伤是否可得到保险赔偿

在职职工的工伤赔付

咨询当地的劳保部门

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已认定工伤，单位已购买社保，那么社保未赔付的医疗费用应由单位支付，还是由员工个人支付？谢谢！

1、认定工伤后，已入工伤保险的，医疗费由保险机构支付； 2、没有入工伤保险的，或保险机构没有支付的部分都应该由单位负担。

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已认定为工伤，单位有买社保，那么社保局未作赔付的医疗费用是由单位支付，还是由个人支付？

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