离开公司多长时间内可以申请劳动仲裁

更新时间:2015-05-29 22:48:59
问题描述:
公司2014年11月底以不正当理由辞退员工,至今员工未写离职报告,请问到2015年6月还能否申请劳动仲裁?谢谢
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  • 陈洪东律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,可以的,劳动争议的时效是一年,从员工离职开始计算,不过建议您尽快提起劳动仲裁。如果需要进一步的帮助,欢迎致电或者来我所面谈。
    2015.05.29 09:30:50
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,可以的。
    2015.05.29 09:37:59
    点赞
  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:申请劳动仲裁解决
    2015.05.29 22:48:59
    点赞
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