我14年4月份来一个民营企业实习,7、8月份签署正式员工协议,到今年5月份公司说我工作没有满一

更新时间:2015-05-28 21:38:08
问题描述:
你好,我14年4月份来一个民营企业实习,7、8月份签署正式员工协议,到今年5月份公司说我工作没有满一年而不给年度福利,说公司按照自然年算员工工作年限(也就是从去年1.1号,工作到12.31号才算满一年),这样我去年工作的大半年就算白工作了,请问这是合法的吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张作华律师
    服务地区:安徽-合肥
    应该是合法的,您当时应该还没毕业,不能按正式员工算
    2015.05.28 15:16:03
    点赞
    我签署正式员工协议的时候是去年8月1号,那么到今年8月1号我是不是就满一年了呢?
    2015.05.28 15:29:58
    您好,是的
    2015.05.29 10:16:16
  • 郭伟律师
    服务地区:安徽-合肥
    违法的
    2015.05.28 21:38:08
    点赞
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