公司突然解散,劳动者被迫离职需要什么证据?

更新时间:2015-05-28 22:49:26
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公司突然解散,劳动者被迫离职需要什么证据?
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5位律师解答
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  • 彭信枚律师
    服务地区:四川-成都
    你好,据你所述,建议搜集离职通知书等单位单方面辞退你的证据!
    2015.05.28 20:27:42
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
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    你好,离职通知书等能证明是单位辞退你的就行
    2015.05.28 11:11:44
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 173-1126-7318
    咨询我
    单位的离职通知书或同事的证明
    2015.05.28 10:38:15
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    有权申请仲裁
    2015.05.28 15:48:19
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  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,可以申请劳动仲裁
    2015.05.28 22:49:26
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当初辞职写了辞职报告和离职证明,现在去劳动仲裁,我需要提供哪些证明是公司辞退我的?
被公司辞退,只要有基本的证据就可以申请仲裁,索要补偿。基本证据一般包括工服、工牌、银行流水、辞退证明等。可以主张赔偿金、拖欠的工资,如果未签合同还可以主张二倍工
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证明公司变相的行为。
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被迫离职,员工应有什么补偿?
要看是什麽情况被迫离职了,离职通知书是怎么写的,如果由于单位的某些过错离职了,应当支付补偿金。
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