上班一个月二十五天,因私人原因,请假回老家,经理口头答应,回来没两天同事告诉我,说我被辞退了,我该怎

更新时间:2015-05-28 15:33:20
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上班一个月二十五天,因私人原因,请假回老家,经理口头答应,回来没两天同事告诉我,说我被辞退了,我该怎么办?急求助
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3位律师解答
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  • 徐玲律师
    服务地区:安徽-阜阳
    公司是不可以随便辞退员工的,辞退员工要符合法律的规定,或者符合公司的制度要求,但是公司的制度不能和法律冲突。
    2015.05.28 15:33:20
    点赞
    那我应该怎么做?经理现在不承认批我假了
    2015.05.28 15:34:58
    没有书面的请假条,只是口头答应了你的请假要求,现在也不好举证。建议你申请劳动仲裁。
    2015.06.07 23:28:29
  • 刘江云律师
    服务地区:北京-北京
    要求支付工资,采纳我的意见如何,谢谢!
    2015.05.27 09:38:17
    点赞
    厂里不同意支付我的工资,还扣了我二十多天工资
    2015.05.27 18:45:14
    到劳动局申请仲裁解决,采纳我的意见好不好,谢谢!
    2015.05.27 20:03:47
    恩,仲裁解决需要我做什么吗?
    2015.05.27 20:42:40
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,建议找领导协商。
    2015.05.27 09:52:16
    点赞
    经理死活不同意给我工资
    2015.05.27 18:50:00
    你好,建议咨询劳动局。
    2015.05.28 11:56:37
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我是一名司机,如果我向老板请假十天,老板答应找人帮我顶班,但是老板找人试工不告诉我,过后却说要辞退我
你好,按照你的描述,老板属于无故辞退你,你可以要求经济补偿金的,可以通过劳动仲裁的方式来解决。
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生病在试用期,可以辞退
生病在试用期,可以辞退
试用期辞退 23930
我想问下,就是我应聘时,经理说底薪是1500,一个月两天休假,我修完假,有事请假1.5天,经历就扣我
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁, 拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
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