上班一个月二十五天,因私人原因,请假回老家,经理口头答应,回来没两天同事告诉我,说我被辞退了,我该怎

更新时间:2015-05-27 10:06:31
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上班一个月二十五天,因私人原因,请假回老家,经理口头答应,回来没两天同事告诉我,说我被辞退了,我该怎么办?急求助
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,找领导协商解决。
    2015.05.27 10:06:31
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  • 吴黎娜律师
    服务地区:安徽-阜阳 181-9669-2781
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    你可以要求经济补偿金
    2015.05.27 09:14:45
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    我需要怎么做?
    2015.05.27 09:16:36
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我在一单位工作三年半,单位因效益不好,让员工回家休息,说一礼拜要是没有接到通知,这是变相辞退员工,我
企业安排员工在家办公,员工拒绝的,用人单位可以拒绝支付劳动报酬或者解除劳动合同。可以按照生产经营需要,安排员工在家,实行分散工作、分散休息方式保持正常生产经营。
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我是一名暑期工人,因为个人事务两天没去上班,向领导说明请假,离职不批准,请假不回复,打电话说明情况,
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我想问下,就是我应聘时,经理说底薪是1500,一个月两天休假,我修完假,有事请假1.5天,经历就扣我
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁, 拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
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