是这样,我们原来签的合同是每天工作8小时的,现在公司让我们干12小时的,原先说不愿干的赔偿1个月工资

更新时间:2015-05-26 08:39:09
问题描述:
是这样,我们原来签的合同是每天工作8小时的,现在公司让我们干12小时的,原先说不愿干的赔偿1个月工资,现在又说一分钱都不陪,我们现在要怎么办
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
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    你好,申请劳动仲裁,要求单位支付加班工资和经济补偿金。
    2015.05.26 08:39:09
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  • 杨旻律师
    服务地区:陕西-西安
    单位违法可到劳动监察大队投诉
    2015.05.25 22:40:51
    点赞
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    找劳动局投诉。。。
    2015.05.25 23:07:05
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现在厂不让我做原来的工作,要我做别的工作,工资比原来的要少一千,时间还是一样的,请问我该怎么办
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我们一天要上十多个小时的班,按签的劳动合同来说是上班8个小时一个礼拜上班不能超吵40个小时如果超出按
您好,如果协商不成,可以申请劳动仲裁,注意保留好加班的证据,不能无故扣钱。
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我们一天要上十多个小时的班,按签的劳动合同来说是上班8个小时一个礼拜上班不能超吵40个小时如果超出按
你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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