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辞工不批劳动局管不管

更新时间：2015-05-27 21:48:31
问题描述：
辞工不批劳动局管不管
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4位律师解答
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  • 黄树海律师
    黄树海律师
    服务地区：河北-廊坊
    你只需要提前一个月书面形式告知单位即可，不需要他批准你们劳动关系即依法解除，但前提是你告知过程必须存好证据。
    2015.05.27 21:48:31
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  • 李景玉律师
    李景玉律师
    服务地区：河北-廊坊
    您好，如果是按合法手续提出的辞职，单位不批准的，可以申请劳动仲裁。
    2015.05.26 08:52:22
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  • 常俊霞律师
    常俊霞律师
    服务地区：河北-廊坊
    您好。可以申请仲裁。
    2015.05.26 09:45:41
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  • 李杰律师
    李杰律师
    服务地区：河北-廊坊
    可以申请劳动仲裁。
    2015.05.27 19:41:25
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工作差不多职工辞工不批，劳动局管吗？
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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辞工不批劳动局管不管??我也已经说了好久
劳动法辞职规定如下：<br> 1、劳动者与公司协商，达成一致意见从而辞职；<br> 2、提前三十日书面通知公司，即可辞职；<br> 3、公司损害劳动者权益的，可
全部2个答案 >
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辞工不批这年底辞工他不批劳动局管不管？
职工辞职无须经老板批准。辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动
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辞工不批劳动局管不管
可以去劳动部门投诉的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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辞工不批劳动局管不管
劳动局受理，申请仲裁解决。
全部1个答案 >
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辞工老板不批劳动局管吗
除非用人单位存在扣发工资等违法用工情况，否则你需要提前30日以书面形式辞职
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888 人咨询过
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在厂工作了50天左右没有签合同什么都没签没有给过身份证现在想离职可以立刻走吗？
可以离职。具体操作：1.书面通知单位离职意向；2.要求单位办理离职手续，如开具离职证明等；3.若存在欠薪问题，先与单位协商，协商不成则向劳动仲裁委员会申请劳动仲
全部2个答案 >
888 人咨询过
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1，合同有固定期限2023.11.15到2024.11.14，试用期为三个月
如果劳动合同仅约定试用期，而没有约定合同期限，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，试用期不成立，该期限将视为劳动合同的期限。
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888 人咨询过
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员工离职后，补贴不发放怎么办？
你好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
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这位70岁的老人在工厂工作了十年，有赔偿吗？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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888 人咨询过
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我签了劳动合同，试用期三个月，刚开始第二天我觉得我无法胜任这份工作可以直接走吗？
试用期不适应工作，应首先尝试与用人单位沟通，表达自己的想法和困难。如果用人单位同意解除劳动合同，双方可以签订解除协议；如果不同意，劳动者需要提前三日书面通知用人
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888 人咨询过
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只工作3个月该怎么签合同
可以签三个月固定期合同。明确合同起止时间、工作内容、薪资等条款，双方签字盖章后生效。合同到期可续签或终止，需提前沟通协商。如遇纠纷，可申请劳动仲裁。
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888 人咨询过
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单位拒签无固定期合同，要求签固定期合同，我可以不签固定期合同继续工作吗
你好，是可以拒绝并且继续工作的c
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888 人咨询过
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没有劳动合同，公司倒闭了，我在公司里做了三年10个月，公司要不要陪赔偿我
你好正常是要赔偿您的
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