我们签的合同上没有写具体的岗位,也没有写明具体的劳动报酬金额,只是说不低于最低平均工资,请问这样的劳

更新时间:2015-05-25 15:39:19
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我们签的合同上没有写具体的岗位,也没有写明具体的劳动报酬金额,只是说不低于最低平均工资,请问这样的劳动合同有效吗
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,有效。
    2015.05.25 15:39:19
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你好,我们公司的劳动合同不写具体数额,只是说不低于地方最低工资标准,这样可以吗?
劳动合同中约定了低于当地最低工资标准的劳动报酬,是违法的。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,并报国务院备案。单位支付的工资绝对不能低于该标准。
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请问劳动合同签订的工资金额跟约定的工资不一致,是按照当地最低工资标准写的,请问这种合同签订有效吗?
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
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请问我的劳动合同里有很多的错别字和错误的符号,是不是就是无效的,并且没有写明工资具体是多少
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签了一份合同,但是具体工作时间和工作岗位都是空的。工资具体多少也没有写。请问这种合同有法律效力吗?
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1、合同期限未满,现在辞职,我是否需要支付违约金? 2、这份根本没有详细写明工作内容,未写明每月工资
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我想问的是:我的劳动合同签的工种没有具体标明、劳动报酬也没有具体写明(只是写的最低工资标准),合同中
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