快递行业,老板依防快件丢失延误,为由我正常辞工不给我发工资,说要三个月以后发,请问合法吗,入职约定的

更新时间:2015-05-25 19:26:56
问题描述:
快递行业,老板依防快件丢失延误,为由我正常辞工不给我发工资,说要三个月以后发,请问合法吗,入职约定的压一个月工资,我担心要是人为制造丢失谁担责,辞职其间约定同意6月10日发,但劳务关系终止时临时变挂还是三个月后合法吗
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  • 彭信枚律师
    服务地区:四川-成都
    你好,据你所述,老本此做法于法无据,可要求及时支付工资及返还所扣押押金!
    2015.05.25 19:26:56
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 191-0288-8898
    咨询我
    双方就劳动争议可以协商,协商不成建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2015.05.25 14:09:51
    点赞
  • 李建军律师
    服务地区:四川-成都
    协商不了,可以投诉仲裁
    2015.05.25 15:29:03
    点赞
    今天去了,仲裁局,仲裁推给监查局,来回推,踢皮求啊
    2015.05.25 15:58:49
    可以委托律师处理
    2015.05.27 14:12:47
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快递拒收退回要运费吗
快递拒收退回要运费吗
消费者维权 127704
你好,我想商量一下今年5月公司发布的降薪和延迟一个月工资的通知,连续几个月因为没有完成任务量就拿不到
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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暑假工必须提前一个月申请离职吗?不提前申请会扣工资吗?暑假工不签劳务合同,是否公司要支付赔偿金和半个
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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你好 没有签订劳动合同,然后他设定的工资价格又出尔反尔。之前说包吃包住,现在自己管吃包住,周日不允许
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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在快递公司上班交的押金,辞工走了还要压半个月,同时工资也没有给我结清,这合法么?
你好,这不合法,你可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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