没有签订劳动合同辞职现在已经离职公司还没有给我发工资我应该怎么维权

更新时间：2015-05-25 12:59:38

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没有签订劳动合同辞职现在已经离职公司还没有给我发工资我应该怎么维权

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葛新俊律师
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你好，你可以与单位协商，要求支付工资。如单位恶意拖欠，你可到单位所在地劳动部门（劳动监察）要求解决，如仍不能解决，可以委托律师申请劳动仲裁，该解决不了，应委托律师通过法院诉讼解决。详情可电话咨询。

2015.05.24 14:46:12

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只支付我当月的工资吗

2015.05.24 16:39:09
吴健弘律师
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向劳动监察大队投诉

2015.05.24 15:14:23

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孔春凤律师
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建议去劳动监察大队反馈。

2015.05.24 17:02:15

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罗绍康律师
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直接向当地劳动监察大队投诉

2015.05.24 21:49:31

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王加玺律师
服务地区：浙江-杭州

可以通过劳动仲裁解决。

2015.05.25 10:52:52

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章炜钰律师
服务地区：浙江-杭州

你好，可以申请劳动仲裁要求公司支付你未签书面劳动合同的双倍工资、补缴社保。

2015.05.25 12:59:38

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4月25号离职到现在公司还没给我发工资，我跟公司之间没有有签订劳动合同，我该怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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过后找他辞职，还不发放所有工资，我应该该怎么办。没签订劳动合同。

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

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没有签订劳动合同辞职服务行业辞职怎么办

提前三十日提交书面辞职申请。

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没有签订劳动合同离职

你好，可以的，可以要求双倍工资赔偿。

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没有签订劳动合同辞职

可以要求双倍工资和经济赔偿金

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没有签订劳动合同辞职

赔偿是没有依据的，你可以离职走人。

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我和公司合同签的岗位是“生产管理”，工作地点在杭州现在工厂要搬迁了可以拒绝吗？

1、依据我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。 2、法

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