用人单位与劳动者发生争议请问如何处理？
更新时间：2015-05-24 23:39:29
问题描述：
关于公司更改计时工作制为计件工作制，公司未与我们进行任何形式上的沟通与协商强制更改执行。
根据我们进公司时的培训都是说我们现在的工作岗位是计时的，在劳动合同上是【特殊】工时制，公司告诉我们【特殊】是在上班时间上的不同时段，我们部门全体员工不接受，并去办公室找经理协商。经理给我们说：我们没资格和他谈，当天晚上我们的上级对我们进行言语上的辱骂。请问：劳动合同上的“工时制”是不是包括“计时和计件”？上级是否可以对我们进行言语上的谩骂和侮辱？
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