我在这个厂做了半个月就受了工伤,又没签劳动合同,也没买社保但工伤没有评上级,请问我还能得到赔偿吗?

更新时间:2015-05-23 09:13:51
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我在这个厂做了半个月就受了工伤,又没签劳动合同,也没买社保但工伤没有评上级,请问我还能得到赔偿吗?
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  • 孟翔律师
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    一般情况,发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,伤情稳定后申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的,就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续,公司没有购买工伤险的,由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。如需进一步的咨询,建议直接电话咨询本人。
    2015.05.21 18:04:59
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  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山 135-3139-5150
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    有的,评不上伤残等级,但可以叫对方支付停工留薪的工资
    2015.05.23 09:13:51
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我的年龄大了,没有签合同,在工地干活出现工伤,请问能得到补偿吗?
在工地上班受伤,虽然没签合同,只要能够证明与用人单位存在劳动关系的,则可以申请工伤认定,享受相应的工伤保险待遇
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我在一个工厂做了七年了,中途离开了几个月,沒签合同,也没有买社保,请问我能得到赔偿吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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我老爸在工地上出了工伤事故,没有签订劳动合同也没有买保险,请问这种情况能获取赔偿吗?
劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
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上班10年了,现在受工伤后想辞职,五个手指骨折,正在做工伤鉴定。公司也买了保险,想问,获得工伤赔偿后
请工伤认定,劳动能力鉴定,然后申请劳动仲裁索赔,具体赔偿一次性伤残补助金、护理费、停工留薪期间工资,伙食补助费,辞职后还要赔偿一次性医疗和就业补助金
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十级工伤赔偿,因公司没买保险,又没签劳动合同,公司需要如何赔偿给我?
1、不少于12个月工资(你受伤前12个月平均工资)2、建议你找律师代理,有些费用是包含的如提高你的平均工资,还有停职留薪,有需要还要装假肢等等费用。3、建议你找
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员工签了空白劳动合同怎么办,法律怎样规定
公司给签空白劳动合同的,劳动者能拒绝签字,并保存好证据向劳动部门投诉,若已经签订了,那么要求企业尽快发给自己一份劳动合同,核对企业填写内容,发现与自己的待遇不一
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劳动者向单位支付违约金的情形是什么
我国《劳动合同法》规定了两种劳动者需要支付违约金的情况。 第一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳
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劳动合同49条内容是哪些
劳动合同的书写内容包括以下: 1、用人单位的基本信息; 2、劳动者的基本信息; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动
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问一下如何在不知情的情况下签订解除劳动合同的协议
劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除
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我在北京一个公司干了一个多月,没有签劳动合同,咋么办。那个公司也叫我别干了这是什么事?
如果公司没签劳动合同,劳动者可以以书面或者口头的形式向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系和主张双倍工资,并提交劳动者的工作证、单位的考勤记录、工资条等证据资料。法律
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达到退休年龄且劳动合同到期,但社保未缴满十五年,公司提出解除劳动合同,有没有补偿?
在处理此类问题时,常见的处理方式包括与公司协商解决、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。具体选择哪种方式,应根据个人实际情况和法律法规的规定来决定。如果与公司协
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我2016年3月1日到公司,公司今年要注销在上海和东莞的业务。公司告诉我做到5月7日止请问如何赔偿我
公司注销应当对员工进行赔偿,不需要其余的安置。但当事人自愿的除外。且公司注销前,应当以其清算资产为限,优先就按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
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