深圳一公司拖欠工资不发,上个月发3月份工资也是这样,到发工资时间就说要去出差,然后就一直拖,直到4月

更新时间:2015-05-23 21:52:48
问题描述:
深圳一公司拖欠工资不发,上个月发3月份工资也是这样,到发工资时间就说要去出差,然后就一直拖,直到4月8日说3月工资11 号发,4月工资18号准时发,说完又说要出差几天,11号是发了3月工资,现在该发4月工资了,老板又说过几天,一直这样忽悠我们,该怎么办啊,求助。。。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 唐瑭律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请劳动仲裁,希望我的回答可以帮助你!
    2015.05.19 23:34:16
    点赞
    我们公司警察都来了两次了,不管用,劳动局去投诉也要几个月才办的下来,那些老板也不怕
    2015.05.20 09:35:01
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1958899 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可申请劳动仲裁
    2015.05.20 09:11:13
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁的
    2015.05.23 21:52:48
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
拖工资,说工资8月31日结算,是的,给了一部分,还有一部分没有结算。其他工资又要拖了,说9月18日再
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
元旦后入职发整月工资吗
元旦后入职发整月工资吗
劳动合同纠纷 1982
公司拖欠工资怎么办么办?6月15日,老板说5月工资是6月25日发的。结果25日还没发。两天后,他支付
如果用人单位拖欠工资超过一个月,劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位限期支付;也可以依法去申请调解、仲裁、提起诉讼,或者与单位协商解决。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在水上公园做暑假工,招聘令上写了151个月,现在不仅拖欠了工资,还临时改口说工资是按天计算的,雨天
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
,2020年4月20日进厂,没有签订劳动合同。当时同意压一个月的工资,6月29日才发4月的工资,5月
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家套口厂上班,有好几个月的工资没发清了,现在放假了,老板还拖我们工资,说要到月底发。找他
建议向劳动部门投诉反映处理,如果是有能力支付拒不支付的,可以要求公安部门追究刑事责任。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资不发,我6月16日在一家公司上班,到现在三个半月了,六月和七月发工资都拖,现在八月份的工资还
直接找公司解决,不行就去劳动局投诉。最后,还可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司在深圳市因搬迁至其他城市,员工签订无限期劳动合同(已入职17年),请问赔偿标准是N+1还是2N范
工厂市内搬迁有赔偿,工厂市内搬迁,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司从深圳搬迁去河源市,我不想去,要求公司安照N+1赔偿,公司不愿意?
公司搬迁,员工不想去,一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在深圳做保安十几天了,现在不想做了,可以提前三天辞职结工资走人吗,老板说要提前一个月
法律分析:不可以。建议及时协商处理处理不了可以投诉到劳动局。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂从深圳搬到中山,未签劳动合同或者劳动合同刚好到期,公司如
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
3分钟前
刘清林律师
近期帮助 19761 人
在校因为和宿管说话态度恶劣被学校下严重警告处分
29分钟前
余联刚律师
近期帮助 110693 人
公司突然中止合同,协商赔款,前提要写个人原因
29分钟前
凌茂奇律师
近期帮助 218 人
不给加班费随意克扣工资
28分钟前
凌茂奇律师
近期帮助 218 人
不给加班费扣工资
42分钟前
麻侦贤律师
近期帮助 12805 人
我们在卓润会所打工,工资一直拖欠不给,一要就是过两天,单始终不给
47分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8174 人
我近两天通过朋友关系在抖音电商平台上,充值现金抢(商家限时优惠劵)返佣金的活动,平台上说金额不够
48分钟前
刘同发律师
近期帮助 165374 人
我的电脑从去年一直放在前女友家这期间我们说好让她把电脑还给我最近她告诉我电脑坏了可以要求她出钱修吗
49分钟前
杨林礼律师
近期帮助 17861 人
你好我想咨询下喝了酒90要被判刑吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询