试用期合同具有法律效益么？我准备辞职，试用合同说要扣一个月工资怎么办？

更新时间：2015-05-19 21:33:35

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试用期合同具有法律效益么？我准备辞职，试用合同说要扣一个月工资怎么办？

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劳动者可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动，不得无故拖欠和克扣，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

2015.05.19 16:29:44

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沈辉律师
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您好，试用期员工提前三天向单位提出辞职。双方存在劳动关系的，应该足额支付员工工资

2015.05.19 16:36:16

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郭光律师
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不合法，申请劳动仲裁。

2015.05.19 16:19:30

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你好，合同约定属于违法

2015.05.19 20:05:23

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王增辉律师
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你好，有效，无权扣押工资，向劳动局投诉。

2015.05.19 16:36:32

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喻远军律师
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是不合法的规定

2015.05.19 17:05:21

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张琴律师
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你好，试用期间提前三天告知用人单位即可辞职，且用人单位不得克扣你的工资。

2015.05.19 17:17:20

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黄强律师
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你好：
不合法，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2015.05.19 17:45:47

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彭信枚律师
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你好，据你所述，试用期合同在不违反法律规定的前提下具有法律效力，本案中该合同内容违法，不具有法律效力！

2015.05.19 19:21:38

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龙宇涛律师
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您好，向劳动监察部门投诉

2015.05.19 21:33:35

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