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关于产前检查假的规定，有无具体的天数要求。如有的话，这个规定的出处？

更新时间：2015-05-20 12:38:58
问题描述：
关于产前检查假的规定，有无具体的天数要求。如有的话，这个规定的出处？
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7位律师解答
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  • 仁杰律师
    仁杰律师
    服务地区：北京-北京
    您好，国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下：
    怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；

    怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期；
    怀孕第8个月，每月可享受2天假期；
    怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
    2015.05.19 13:25:56
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  • 杨志峥律师
    杨志峥律师
    服务地区：北京-北京 139-1191-8931
    咨询我
    您好，现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。
    2015.05.19 13:40:51
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  • 邹伙发律师
    邹伙发律师
    服务地区：北京-北京
    您好，咨询贵公司HR部门~
    2015.05.19 14:13:26
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  • 李春艳律师
    李春艳律师
    服务地区：北京-北京
    您好，一般规定

    1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
    2、难产，增加产假15天；
    3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
    4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
    5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
    6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
    2015.05.19 14:19:35
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  • 和广所律师
    和广所律师
    服务地区：北京-北京
    《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。该条文没有对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。
    2015.05.19 14:31:19
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    到 当地计生办 咨询 办理。
    2015.05.19 16:00:39
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  • 王晓芳律师
    王晓芳律师
    服务地区：北京-北京
    请咨询劳动局。
    2015.05.20 12:38:58
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