我在公司上了十个月的班,因为一点小事突然解除合同,这样是否合法?

更新时间:2015-05-17 15:32:56
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我在公司上了十个月的班,因为一点小事突然解除合同,这样是否合法?
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  • 钱卫龙律师
    服务地区:浙江-金华
    你好,未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或者委托律师申请劳动仲裁,可以要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、代通知金和双倍经济补偿金等,建议来电咨询或者带材料面谈。
    2015.05.17 15:32:56
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  • 季小红律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以申请劳动仲裁,违法解除的可以要求赔偿金。
    2015.05.17 12:54:35
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我单位是股份制企业,突然要和二十多人解除劳动合同,合法吗?如何补偿我们。
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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公司突然解除劳动合同,又没有提前30天通知,公司只陪付一个月的工资,这样合法吗?
关于公司提前一个月通知解除劳动合同的问题,若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可以立即解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法
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我在一家公司上班,由于公司待遇不好所以辞职了,然后公司说解除合同得一个月。这样合理吗?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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单位就这样辞退我,合法吗?
工厂没有权利辞退你,你同时可以要求工伤赔偿
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公司因为一点小事直接叫我下岗,是否合理?我是否可以索赔
你好,如你没有违反劳动合同法上的有关规定则公司不能辞退你.
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因为几件小事!用人单位就要开处我!我不明白着样用人单位合法吗
看你们单位的规章制度是否有规定,是什么样的事情了,可以电话咨询我。
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