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因工伤不能上班而终止劳动合同,有工龄补偿吗
更新时间:2015-05-15 11:30:47
问题描述:
因工伤不能上班而终止劳动合同,有工龄补偿吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余丹霞律师
服务地区:广东-佛山
建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。如需进一步的咨询,建议电话或当面咨询律师,由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助,请电话联系我
2015.05.15 07:39:29
点赞
以上你所提的的条件都满足了,属于9级伤残,我现在就想了解怎么样才能获得工龄补偿。还有超医疗期的费用公司说不予以报销,我该怎么做?
2015.05.15 09:21:47
孟翔律师
服务地区:广东-佛山
139-2320-2036
咨询我
主动提出辞职是没有补偿的
2015.05.14 16:38:04
点赞
好谢谢
2015.05.15 09:14:05
翁益刚律师
服务地区:广东-佛山
有权主张
2015.05.15 09:02:00
点赞
邓波律师
服务地区:广东-东莞
可以要求补偿
2015.05.15 11:20:58
点赞
王曼律师
服务地区:广东-佛山
有工伤不能上班不是必须解除合同的,可以算医疗期。劳动者提出解除合同都是没有工龄补偿的
2015.05.15 11:30:47
点赞
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