解除劳动合同和工伤赔偿

更新时间：2013-01-15 18:41:07

问题描述：

在公司工作了八年，受了工伤，等级定为八级。自己辞职和单位提出解除劳动合同有区别吗？有赔偿吗？分别怎么计算？

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黄晓芸律师
服务地区：广东-广州

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

2013.01.10 14:27:35

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郑家雄律师
服务地区：广东-江门 185-7501-5181

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1、你有工伤并评了级，公司无权单方解除你的劳动合同（也无权向你单方支付经济补偿金买断你的工龄）。
2、如公司作出了上述行为就是违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求公司支付16个月工资的经济补偿金。自己辞职公司要支付8个月的经济补偿金给你。
3、同时公司要赔偿的的工伤赔偿金。
4、建议你找律师面谈。

2013.01.10 16:44:39

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段希尧律师
服务地区：广东-广州

自己辞职是没有经济补偿金的。

2013.01.10 12:21:19

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彭长虹律师
服务地区：广东-广州

你好。自己辞职时没有经济补偿的。八级工伤可以主张对方支付伤残补助，就业补助，医疗费，等等。具体计算可以联系本律师。

2013.01.10 13:35:49

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徐冬平律师
服务地区：广东-广州

有赔偿，看本人工资的具体情况。

2013.01.11 11:43:57

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金、工伤赔偿和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。

2013.01.15 18:41:07

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