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公司领导随意调动工作岗位
更新时间：2015-05-13 22:44:09
问题描述：
我在这家公司工作六年有余，工作勤恳踏实。由于公司业务量减小，人员调度频繁。日常工作中，有时会跟领导发生不愉快，领导就把我调出去，我拒绝外调。然后他就以不服从公司管理安排为由，给我开出绩效 改进单。我公司有规定：绩效改进单开过上次，就达到辞退标准。这样的辞退，我可以得到经济补偿吗？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴栋梁律师
服务地区：江苏-苏州
公司这么做是不会给经济补偿的，你到时只有申请仲裁维权了。具体来电咨询
2015.05.13 21:50:00
点赞
刘建平律师
服务地区：江苏-苏州
看劳动合同对工作岗位的约定。
2015.05.13 22:44:09
点赞
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