企业说是分流,像我52岁,离退休还差8年,企业让我买断,给20万补偿,我不同意,我想咨询劳动法有没有

更新时间:2015-05-14 09:40:36
问题描述:
企业说是分流,像我52岁,离退休还差8年,企业让我买断,给20万补偿,我不同意,我想咨询劳动法有没有规定工龄达到多少年就不能买断了
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    离退休年龄不足5年,不可以解除合同。
    2015.05.14 09:40:36
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    离退休年龄不足5年,不能解除合同。
    2015.05.13 20:53:11
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    这是不可以解除合同的
    2015.05.13 22:39:17
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  • 沈晶律师
    服务地区:北京-北京
    咨询社保部门
    2015.05.14 08:49:35
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我们是国有企业,现在单位要减员,就按6364年出生的一刀切,比正式退休提前4年。现在找我们谈话,我
这种情况不允许解除劳动关系,不过要你提前退休,可以要求把四年的社会保险费全部办理好,并可以现在拿到退休工资也可以。
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国有企业富余职工安置规定
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劳动法规库 20611
单位要我上班,我不愿意,我想离职,我的工龄44年,离退休还有两年。请问离职有补偿吗?谢谢!
主动辞职没有经济补偿金,如果单位正常购买保险,你应该可以领到一定的失业金。
全部4个答案 >
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