公司违法解除我劳动合同

更新时间：2015-05-19 14:09:02

问题描述：

律师：您好！我在公司工作3年3个月，并且续签合同到2019年2月1日，公司在2015.05.12日发给我解除劳动合同通知书，要求不得以公司名义开展任何业务活动；并且口头通知不予赔偿，我怎样维权？盼告知，谢谢！

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沈辉律师
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您好，公司无故辞退员工的，可要求共公司给以经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2015.05.13 13:59:27

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都燕果律师
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若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）建议双方协商，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

2015.05.13 13:23:26

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范斌律师
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你可以公司违法解除劳动合同为由，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，按经济补偿金的二倍计算，共计7个月工资。如公司不支付，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2015.05.13 18:01:15

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郭光律师
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需看辞退原因，原则上有权申请仲裁，要求经济补偿。

2015.05.13 13:32:15

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周文才律师
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建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

2015.05.13 13:40:17

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龙宇涛律师
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您好，建议及时委托律师申请劳动仲裁要求支付经济补偿金，如果单位违法解除合同的，还须支付赔偿金

2015.05.13 17:13:43

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彭信枚律师
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你好，据你所述，用人单位非法解除劳动合同，劳动者有权要求赔偿！

2015.05.13 23:59:27

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潘成东律师
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1、这要具体审查单位给你发的《解除劳动合同通知书》的具体内容，单位解除合同的理由是否成立，依据是否充足。单位如果是违法解除，你可以要求赔偿金（即经济补偿金的2倍）。

2015.05.16 10:46:32

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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

你好，到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济赔偿金。

2015.05.19 14:09:02

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