工作满两年,劳动合同到期后劳动者继续在公司工作,未满一个月,

更新时间:2015-05-14 21:20:50
问题描述:
工作满两年,劳动合同到期后劳动者继续在公司工作,未满一个月,如公司提出解除劳动关系,则赔偿是按照两个月还是两个月加一个月通知期?
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3位律师解答
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  • 丁勇强律师
    服务地区:上海-上海
    2个半月支付
    2015.05.13 12:45:29
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    不需要一个月通知期么?同时公司需向劳动者结算继续工作部分的工资,超过15日的是否需要交社保?
    2015.05.13 12:48:25
  • 余宝美律师
    服务地区:上海-上海
    你好,需要支付经济补偿金。
    2015.05.14 19:06:46
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  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海
    可与公司协商N+1方式赔偿。
    2015.05.14 21:20:50
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本人第二次劳动合同已满,现工作满一个月,还没有合同
不一定,如果一年以上未签订劳动合同,可要求签订固定期限的劳动合同。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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在公司工作刚满十年,合同已经到期。
你好!可以签订无固定期限的劳动合同。 如果单位不同签的,可以支付经济补偿金。 有需要,可以电话咨询。
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工作满一年,仍未与劳动者牵合同
你好,单位的行为是违反《劳动合同法》的,建议你来电咨询我
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工作满一年,仍未与劳动者牵合同
拖欠工资的,有权离职。
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工作满一年,未签订劳动合同
能否胜诉要看你的具体情况
全部1个答案 >
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