老板单方面解除员工怎么赔偿

更新时间：2015-05-12 15:51:52

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老板单方面解除员工怎么赔偿？

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邹伙发律师
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您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2015.05.12 09:55:20

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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你好，按工作年限赔偿，不过，还要看是否是合法的解除合同。

2015.05.12 10:30:04

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员工工作满一年，补偿一个月的工资；满两年，补偿两月工资。

2015.05.12 10:18:38

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彭宇明律师
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员工可以要求单位支付经济补偿金。

2015.05.12 09:30:25

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曾兵律师
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按经济补偿金的双倍支付赔偿金。

2015.05.12 09:32:35

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解瑞松律师
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每工作一年，支付一个月工资作为经济补偿

2015.05.12 09:50:17

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王增辉律师
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你好，违法解除可以主张双倍的经济补偿金，合法解除一倍经济补偿。

2015.05.12 09:56:49

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王汉勇律师
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你好，协商不成，可申请劳动仲裁

2015.05.12 09:59:43

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李建成律师
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视具体情况定

2015.05.12 10:02:16

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京佳律所律师
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你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。

2015.05.12 10:17:30

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陈小凤律师
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无故解除劳动合同，应当支付经济补偿金。支付标准按照在本单位的工作年限，满一年支付一个月工资。拒绝支付的，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

2015.05.12 10:43:22

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尚曼龙律师
服务地区：北京-北京

您好，可以要求单位支付劳动补偿金。

2015.05.12 15:51:52

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