前不久在网上看到一个兼职工作(电子厂外发手工活寻合作)，联系之后他叫我去他们公司考察！前两天我和

更新时间：2017-04-30 18:08:46

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前不久在网上看到一个兼职工作(电子厂外发手工活寻合作)，联系之后他叫我去他们公司考察！前两天我和老公两人去他们公司，但由于我们过于粗心只去了他们所谓的办公室就没去工厂看，看了一会儿他教会了我们怎么做那产品以后我们就签了合同，当时我们给了他6000元的押金，产品他说发物流，回来之后老公老是说感觉有点不对劲，打电话给他也不怎么接，请问我们合同就只双方签了字，他盖了章，没按手印，具有法律效应吗？

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第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2015.10.19 03:09:25

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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

2016.09.09 00:14:19

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未签劳动合同需赔双倍工资。根据规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，企业在解除劳动关系时，应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2017.04.30 18:08:46

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