工资争议，企业与口头承诺不一致，怎么处理？

更新时间：2015-05-11 18:47:42

问题描述：

入职的时候公司让我们签了一个入职须知，口头告知试用期工资3000元，当时我们在最后签了字，但是其中有一条试用期工资空白，没有填写；半个月后被解雇，公司拒绝赔偿，现在已提交到劳动局，在试用期工资栏被企业填了1500元的工资；请问对于此种情况的工资争议怎么处理?

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范斌律师
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除非你能举证证明你签的合同内容是空白的，否则只能按公司提交的合同内容进行认定。

2015.05.11 18:47:42

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好，搜集其他证据。

2015.05.11 17:46:04

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