工资纠纷，意见不一，请问怎么解决
更新时间：2015-04-10 20:44:20
问题描述：
你好，请问一下。我做汽车培训行业的，教练自己说要辞职，等找好人员替他后，又说要继续做。工资是按考过人数算的，他离职前考过的学员工资已经按考过人数全部算给他了，他离职以后的第一批学员的工资也要算给他（但是还没给）。还给了他补贴，他变成说是把他辞退的补贴不够。后来给他的补贴谈好了，叫他签字，他说不能写结清一切工资。我没同意，他都没做了，而且工资已经结清，还补贴给他。肯定是算结清一切工资了。我不可能再给自己留一个后遗症。没谈成他离职后的第一批学员工资跟补贴都没给他。请问这种情况我该怎么处理？
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