公司变向裁员，不发任何通知，辞职了以后再谈赔偿，请问怎么办？
更新时间：2015-05-11 22:50:24
问题描述：
律师您好！
我们公司变向裁员，先让大家自行报名，没有发任何通知，只是直接上司口头传达公司的想法，现在让报过名的人员要么直接去制造现场，要么辞职，然后拿失业证来与公司领赔偿，之前公司放风出来时按与公司正式签合同开始，不按入社时间，请问这样合法吗？辞职了公司反悔怎么办？因为没有任何书面通知。请问我们该怎么保证自己的利益？
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