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公司没有按天津市最低标准支付员工工资怎么办

更新时间：2015-05-11 11:39:10
问题描述：
我是2013年8月1号签订的劳动合同，到2015年8月1号到期续签的可能性不大！但是今年4月份天津市的最低标准调到1850，而我现在的基本工资还是1800没有上调!请问我该怎么办！公司算违法吗?如果想告公司什么时候合适？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2015.05.11 10:44:27
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  • 唐海峰律师
    唐海峰律师
    服务地区：天津-天津
    是否还有其他补助。
    2015.05.11 10:40:55
    点赞
  • 张鹏律师
    张鹏律师
    服务地区：天津-天津
    建议先进性协商，协商不成可以申请劳动仲裁
    2015.05.11 10:49:00
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  • 吴海成律师
    吴海成律师
    服务地区：北京-北京
    您可以在合同终止之日
    2015.05.11 10:58:16
    点赞
  • 赵红文律师
    赵红文律师
    服务地区：天津-天津
    违法，申请劳动仲裁
    2015.05.11 11:39:10
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