公司试用期没给员工上保险,现在被已经合同到期(2015.3.31到期)的员工到社保给举报了,公司必须

更新时间:2015-05-07 14:47:28
问题描述:
公司试用期没给员工上保险,现在被已经合同到期(2015.3.31到期)的员工到社保给举报了,公司必须给员工补缴吗?还可以跟员工协商解决吗?
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13位律师解答
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。
    2015.05.07 13:02:44
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  • 杨志峥律师
    服务地区:北京-北京 139-1191-8931
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    您好,是的,需要补缴。是否能和解建议咨询社保监察部门。
    2015.05.07 10:58:26
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    试用期也必须为员工缴纳,建议协商解决
    2015.05.07 14:47:28
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  • 尚曼龙律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议协商解决吧
    2015.05.07 10:40:35
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  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成,可申请劳动仲裁
    2015.05.07 10:41:08
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  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成,可申请劳动仲裁
    2015.05.07 10:43:35
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  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    试用期也必须为员工缴纳的,员工要是原因,当然可以协商解决
    2015.05.07 10:49:54
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,要补偿。或者补缴
    2015.05.07 10:51:09
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  • 陈德新律师
    服务地区:北京-北京
    你好,咨询劳动部门
    2015.05.07 10:51:12
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  • 仁杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,需要补缴社保。
    2015.05.07 10:51:29
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  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商。
    2015.05.07 10:56:13
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  • 京华律所律师
    服务地区:北京-北京
    保险是国家强制规定的,不能协商。但试用期可以不上保险。
    2015.05.07 10:59:45
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,保险必须缴纳的。
    2015.05.07 11:07:21
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员工入职时有签订不缴纳社保但是单位给补贴的协议,现在离职了告公司没有缴纳保险。这种情况公司还需要给员
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部1个答案 >
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2003年~2015年公司没买社保,现在可以要求补缴吗?如果公司不买,员工该怎么办。
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
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员工入职满2个月后离职,在此2个月期间公司没有为员工缴纳社保,员工可以在离职之后要求公司补缴吗?
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
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公司没有为员工交社保,员工可以要求公司补交吗?怎样处理好?是到社保局投诉吗?
公司没买社保的,员工可以要求公司补足,其应为员工缴纳的社保。如果公司拒绝缴纳的,员工可以向社会保险行政部门投诉,由其责令公司改正,否则社会保险行政部门可对公司处
全部4个答案 >
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公司和员工签了合同,在合同期内,员工因为怀孕请长假,在此期间,公司需不需要给其交保险
首先你的长假是否得到公司的批准,如果有医院的证明公司也批准了,这期间公司不仅要缴纳社保,还需要支付工资。详细可电话咨询
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